java工程师

工作职责

• 参与公司人力资源相关业务系统的需求评审，独立完成对应功能模块的架构设计、代码开发与单元测试，保障交付质量与迭代效率。
• 负责现有系统的性能优化与缺陷修复，排查线上运行问题，持续提升系统稳定性与用户使用体验。
• 配合产品、测试及业务团队梳理业务流程，输出规范的技术文档，推动跨团队协作流程标准化。
• 参与团队技术规范建设，沉淀通用组件与最佳实践，助力整体研发效能提升。

任职要求

• 大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础，熟悉常用数据结构与网络协议。
• 拥有2年及以上Java开发经验，熟练掌握Java核心语法、集合框架、多线程及JVM基础原理，精通Spring Boot、Spring MVC等主流开发框架。
• 熟悉MySQL数据库开发与优化，能熟练编写复杂SQL，掌握Redis等常用缓存中间件的使用场景与配置方式。
• 具备良好的问题排查能力与逻辑思维，有较强的责任心和团队协作意识，能快速理解业务需求并转化为技术实现方案。
• 有OA系统、CRM系统或人力资源相关管理系统开发经验者优先。