总账负责人（财务总监）岗位JD

岗位职责： 1. 财务部门统筹与团队搭建（首要职责） 1)全面主持财务部日常工作，根据公司业务阶段重新规划财务岗位设置、人员分工与编制； 2)从0到1搭建/完善跨境电商财务团队，明确各岗位职责边界，补齐核算、税务、财务BP等关键岗位能力； 3)负责财务人员的招聘面试、带教培养、日常管理与汰换，提升团队专业能力与稳定性。 2. 财务流程 SOP 制定与落地（核心） 1)针对跨境电商业务特性，建立清晰可执行的财务岗位操作 SOP，覆盖：费用报销审核、采购付款、平台收款对账、多币种结算、成本归集、存货核算、月末关账、报表出具、税务申报、档案管理等全流程； 2)推动SOP落地执行，组织培训与检查，确保各岗位按标准流程作业，减少对个人经验的依赖； 3)建立健全财务内控制度（资金审批、费用管控、印章票据管理等），防范财务风险。 3. 绩效考核体系搭建与执行 1)为财务部各岗位建立可量化的绩效考核指标（如关账及时率、报表准确率、报税零差错、对账完成率等）； 2)制定考核标准与评分机制，定期组织绩效评估，将考核结果与薪酬、晋升、汰换挂钩； 3)通过绩效管理推动团队执行力和工作质量持续提升。 4. 跨境电商全盘账务与多主体核算 1)统筹多个境内主体及香港主体的全盘账务，统一核算标准与会计科目体系； 2)组织月度/季度/年度结账工作，编制合并报表（含关联交易抵消），确保账账相符、账实相符、按时合规关账； 3)熟悉亚马逊、TikTok Shop、独立站（Shopify）等平台的收款对账逻辑，处理多币种核算、汇兑损益、平台费用归集； 4)负责出口退税、海外 VAT / 销售税等跨境税务事项的统筹与合规管理。 5. 业财融合与经营支撑 1)推动全链路成本分摊方案落地，将物流、仓储、设计、IT、人事等费用合理分摊至各业务线，输出各渠道真实利润； 2)建立预算管理与费用核定机制（如 BD 推广费按 GMV 比例设预算上限），定期做预算执行偏差分析； 3)每月输出经营分析数据包，拆解收入、成本、费用、毛利变动原因，为管理层提供决策依据； 4)参与库存管控，协同采购、仓储建立库存预警与存货核算机制，降低断货与积压风险。 6. 系统建设与外部对接 1)主导财务系统（金蝶精斗云及后续升级 / ERP）的选型、优化与落地，推动业财数据打通与核算自动化； 2)对接银行、税务、审计、外部税务顾问等机构，统筹年度审计、税务稽查、统计报送等工作。 任职要求：（以下均为硬性条件，不符勿投） （一）必须具备 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级以上会计职称（CPA/CTA 优先）； 2. 非常熟练的跨境电商总账经验：精通亚马逊 / TikTok / 独立站等多平台核算、多币种结算、出口退税、海外 VAT / 销售税、多主体合并报表，能独立处理跨境电商全盘账务中的复杂问题； 3. 有从 0 到 1 搭建跨境电商财务部门的团队经验：曾主导或核心参与过跨境电商企业财务团队的组建、岗位设计、人员招聘与分工，而非仅在成熟体系里做执行； 4. 能输出清晰的财务岗位落地 SOP：有亲手编写并推动财务流程 SOP 落地的实操经验，能提供具体案例或成果说明； 5. 有财务团队绩效考核经验：曾为财务各岗位设计过量化考核指标并实际执行，能讲清考核逻辑与落地效果； 6. 5 年以上财务工作经验，2 年以上财务团队管理经验，有跨境电商行业主管 / 经理及以上岗位任职经历。 （二）能力素质 • 精通企业会计准则及财税法规，熟悉金蝶 / 用友等财务软件，Excel 能力扎实； • 极强的流程化、体系化思维，能把混乱的现状梳理成可执行的标准； • hands-on（亲力亲为），搭建期既能写 SOP、定制度，也能亲自上手做账、对账、出报表； • 较强的跨部门沟通与推动力，能在业务快速变化中把财务规则落地； • 正直、严谨、抗压，认同 '真诚・创新・热爱' 的价值观，愿意与一家成长期企业共同成长。 （三）优先条件 • 有美甲 / 美妆 / 3C 等跨境电商品类经验； • 有香港主体及海外税务合规实操经验； • 经历过财务系统从金蝶精斗云 / 基础版向 ERP 升级的全过程。 六、我们提供 • 双休，7.5 小时 / 天（9:00-12:00, 13:30-18:00），购买五险一金； • 带薪年假（满一年 5 天，满十年 10 天）、带薪病假、法定节假日； • 春节、端午、中秋等节日礼品 / 礼金，生日红包、下午茶、团建旅游； • 扁平管理、以人为本的团队氛围，核心高管岗位，直接参与公司经营决策； • 充分授权的财务体系搭建空间 —— 你将定义这家公司财务部的运作方式