工作职责

一、制度建设

1、制定部门设备管理相关制度、规范的制定，并对执行情况进行指导、监督和检查；

2、制定本部门工作流程，并监督、检查和指导执行；

3、组织编写、审核、实施、保持并改进本部门的相关规章制度、保养规程、检修SOP等；

二、设备管理

1、负责制订部门的月度、年度设备维修保养计划，并对计划进行组织、执行、落实，检查实施效果；

2、负责进行设备维修成本的控制和月度维修成本分析；

3、负责组织处理重大设备事故、协助组织处理突发性生产事故；

4、组织进行设备改进、改善工作，技改方案评审及过程把控，效果分析总结；

5、组织进行设备运行状况及安全检查、完好检查，LPA巡查，掌握设备运行动态，并对检查结果进行记录、评估、处理；

三、人员管理

1、召开班组晨会，做好考勤记录，做好交接班事项安排和当班工作任务分配，传达上级指示和要求；

2、负责当班出现的设备故障报修申请进行督导实施和处理；

3、监督对生产岗位的电气设备操作维护状况；

4、负责下属员工当天的工作进行考评和计分，记录奖惩情况；

5、负责维修人员的日常管理，对维修班长、工程师等进行月度绩效考核、年度绩效考核；

6、配合各级部门执行公司的各项规章管理制度；

7、组织制订、实施部门员工培训计划；

8、负责本部门人员安全教育、检查工作；组织人员进行安全演练；对现场的安全隐患进行排除；

四、协调事项

1、负责提出生产改造设备的采购申请、技术要求；负责区域备品配件月度请购计划梳理及审批，修订安全库存的合理性；

2、参加设备到货验收，组织进行设备负荷运转验收工作；

3、负责物资到货情况跟进、质量问题反馈跟踪；

五、完成领导交办的其他工作。

1、统招本科，机械制造、机电一体化等相关专业；

2、有生产制造企业3年以上“同岗位”工作经验；

3、熟悉掌握三元或磷铁生产设备；

4、熟悉设备管理相关专业知识，设备工作原理及工艺流程；

5、优秀的团队管理/统筹规划/沟通协调能力；

设备部部长

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