招聘专家

工作职责

岗位职责：

1.负责中高端岗位的招聘工作，制定并执行招聘计划，重点聚焦制造业领域

2.开拓和维护制造业相关招聘渠道，确保渠道有效性和资源充足性

3.筛选简历并组织面试，运用制造业猎头经验精准评估候选人匹配度

4.跟进招聘结果，分析行业招聘数据，持续优化招聘流程和策略

任职资格

任职要求：

1.具备5年以上招聘相关工作经验，有制造业猎头经验者优先

2.熟悉制造业人才分布特点及招聘渠道，具备专业猎头技巧

3.具备良好的沟通协调能力和团队协作能力，能适应快节奏工作

4.工作认真负责，具备较强的抗压能力和数据分析能力