人资经理

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 全面负责人力资源战略规划与落地实施，主导制定年度人力预算（年均管控规模500+人）
• 建立制造业生产系统人才梯队，关键岗位人才储备率达85%以上
• 优化绩效管理体系，确保绩效考核覆盖率100%，年度调薪方案执行准确率98%
• 统筹校企合作项目，年均为技术岗位输送应届毕业生150+人

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先

2.5年以上大型制造业HR管理经验（造纸/包装行业从业者加分）

• 精通劳动法及E-HR系统操作，持有中级人力资源管理师证书
• 具备千人规模企业组织变革实战经验，擅长精益生产人员配置