人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、人才搜寻与筛选：协助HR团队通过招聘网站、校园招聘等渠道搜寻候选人； 2、初步筛选简历，评估候选人匹配度，并整理推荐报告。 3、招聘流程支持：安排面试时间、协调面试官与候选人，跟进面试反馈；维护招聘系统/表格，确保候选人信息及时更新。 4、雇主品牌与校招：参与招聘活动策划、宣讲会支持；协助运营招聘公众号/社交媒体，发布职位信息。 5、数据分析与优化：统计招聘数据（如渠道转化率、岗位关闭周期等），协助提出改进建议。 招聘要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、工商管理类专业优先考虑； 2、积极主动、善于学习，有较强的沟通能力； 3、熟练使用办公软件。