人事行政主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助人力资源负责人不断优化和完善人事行政制度、SOP流程，负责相关流程、制度的起草及日常维护； 2、负责人力资源及行政线上系统搭建及维护，提高公司运行效率； 3、风险管控：建立公司劳动用工风险管控机制，并处理复杂的员工关系，确保程序合法，降低劳动用工风险；以及其他可能涉及的人事、行政风险管控； 4、协助人事行政负责人不断完善绩效考核制度，维护绩效系统，确保流程闭环； 5、负责培训工作的落地，以及后续可能搭建的培训平台； 6、合规管理：与质量部、财务部等部门合作，负责公司合规性的相关管理，如GMP体系下的人员管理、健康管理等； 7、尽调及审计：配合公司融资、上市、审计各各项事务； 8、安全管理：公司安全标准化体系运行，办公及实验室安全管理；简单的EHS； 9、招聘支持：在招聘工作激增时，支持招聘； 10、完成领导安排的其他工作。 任职要求：

1、学历及专业：本科及以上学历，生物医药或人力资源相关专业； 2、工作年限或工作经验：具备5-10年生物医药行业人事行政管理经验，擅长体系、合规与培训； 3、其他要求：具备较强的组织和沟通能力，善于分析和解决问题，较强的责任感及抗压能力，良好的团队合作精神。