人力资源主管（招聘或培训方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 招聘职责： 1. 负责汽车行业招聘模块的全流程管理与实施，制定并执行年度招聘计划； 2. 主导关键岗位人才的寻访、甄选与录用，优化招聘流程； 3. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才吸引效率； 4. 评估招聘与培训效果，持续优化相关流程与方案； 培训职责： 1. 负责培训体系的规划、建设与落地执行，组织开展各类培训项目； 2. 运营领导力发展与人才梯队建设项目，培养核心与后备人才； 3. 设计与开发契合业务需求的培训课程及项目； 4. 组织实施新员工入职培训及关键岗位专项培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类等相关专业背景优先； 2. 拥有大型制造企业或汽车行业人力资源相关模块（招聘或培训）的实践经验； 3. 熟悉国有企业人力资源管理模式与相关法律法规；； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，工作态度积极主动，严谨负责。