人力行政实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 在人力资源部门实习，参与日常人事管理和行政支持任务。 2. 配合HRBP制定和优化人事政策。 3. 参与招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试。 4. 负责员工关系管理，包括解答员工咨询、处理员工关系问题。 5. 参与组织公司内部活动，推广公司文化。 任职要求： 1. 对人力资源管理有浓厚兴趣，能有效沟通和协作。 2. 有良好的组织和计划能力，能在紧迫的时间期限内完成工作。 3. 熟练掌握办公软件的使用，包括数据分析和报告制作。 4. 对员工关系管理有一定的了解，能处理相关问题。 5. 对人力资源部门的各项任务有一定的认识，能快速适应工作环境。 招聘2026届毕业生，薪资待遇90元/天，周末双休，节假日照常放假。 要求：至少实习6个月以上，无法满足此条件勿投