培训经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、围绕公司业务增长与绩效提升目标，搭建适配业务场景的分层分类培训及人才发展体系，依托商业画布、业务经营逻辑优化培训框架，建立闭环的培训落地与效果评估机制。 2、主导业务赋能专项项目，熟练运用行动学习、绩效改进、业务复盘、商业沙盘等专业技术，落地全流程项目运营，解决业务拓客、转化、团队管理、流程提效等实际经营痛点，助力业务绩效增长。 3、沉淀各业务线标杆经验与实战案例，搭建标准化业务课程库、案例库；负责内部业务讲师队伍的选拔、培养与激励，运营数字化学习平台及知识社区，实现业务经验快速复制落地。 4、独立操盘核心业务培训项目，聚焦能力落地与成果转化，通过专项赋能持续优化团队业务能力与经营效能。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上企业业务培训、人才发展、绩效赋能相关工作经验，有大型企业体系化建设或管理咨询背景优先。 2、精通培训全流程操盘，具备绩效改进、商业画布、行动学习等工具落地的实战项目经验，能够通过培训切实解决业务短板、驱动业绩增长。 3、持有绩效改进、行动学习、企业培训师、商业分析等相关专业认证证书者优先。 4、具备优秀的业务洞察、项目统筹与跨部门协同能力，逻辑清晰、表达流畅，有业务一线授课及团队赋能经验优先。