人力资源专员

该职位来源于猎聘 工作内容： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续的办理与档案管理，确保人事数据的准确性。 2. 协助开展招聘需求对接、简历筛选、面试安排等基础招聘工作，支撑业务部门的人员补充。 3. 参与员工关系维护，包括考勤统计、福利发放、员工咨询响应等日常事务。 4. 协助组织员工培训、文化活动等项目，推动企业文化落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事管理流程与劳动法规。 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接跨部门需求。 4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础数据统计与分析能力。