人力资源实习生

该职位来源于猎聘 工作职责

• 招聘支持：配合各业务部门落地全流程招聘工作，完成简历筛选、候选人沟通邀约、面试统筹协调、面试记录整理等招聘辅助工作。
• 雇主品牌运营：协助开展雇主品牌宣传，负责公众号、小红书等新媒体平台素材整理、图文排版发布、评论私信基础互动维护。
• 实习生项目统筹：全程协助集团统一实习生项目管理，包含实习招募、人员信息汇总、入职对接、实习期间日常跟进等事务。
• 其他人事工作：完成上级领导安排的其他人力资源相关辅助工作。

任职资格

• 学历专业要求：本科27届在读学生，人力资源、新媒体等相关专业优先。
• 实习经验优先：有企业招聘实操、新媒体账号运营、雇主品牌策划、校园招聘落地等相关实习或项目经验者优先录用。 3. 优质培养对象：新媒体相关专业、热爱人力资源行业，愿意深耕人力领域，无相关经验但学习能力强、态度积极踏实的应届生可重点培养。
• 实习时长要求：可实习3个月以上，每周实习4-5天，能稳定在岗优先。
• 具备良好的文案写作、逻辑梳理、沟通表达能力，熟练使用Office办公软件、新媒体排版工具，工作细致负责、主动性强，有良好的团队协作意识。 薪酬福利：包食宿，法定节假日，工作时间8：30-17：30，双休