人力资源实习生-招聘方向（在校生）

该职位来源于猎聘 1.使用智联招聘、猎聘、前程无忧等各招聘网站发布招聘信息搜寻并筛选人才; 2.根据岗位描述筛选合适人才并推荐至各个部门; 3.落实分公司年度招聘计划，组织面试; 4.负麦员工关系管理。办理员工入职、离职等手续解答员工疑问; 5.管理分公司员工劳动合同、人事档案及工作档案，维护分公司员工信息，维护劳动合同、人员交流调任等各类台账; 6.部门安排的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历，2027-2029年应届毕业生，人力资源相关专业者优先 2.中共党员优先，具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力; 3.每周保证实习3-4天，实习3-6个月; 4.工作态度积极，具有良好的团队合作精神; 5.心细认真、工作踏实,，有良好的学习能力; 6.熟悉运用办公软件。