人才发展专家

该职位来源于猎聘 人才发展LD 专家 岗位职责 1. 搭建公司培训体系：公司整体培训规划、不同板块（研产销及职能体系）分层分类全域培训体系，制定培训制度标准，落地线上线下混合式学习模式。 2.核心负责中高层领导力体系搭建，独立完成项目规划、课程研发、现场授课，可与高管深度对话，精准诊断组织管理痛点，落地项目复盘与长效迭代。

• 优化内部导师管理体系，赋能导师带教能力，持续迭代运营机制。 4. 迭代企业学习平台，运用AI工具提升平台运营效能，完成培训数据复盘分析。 5.企业文化建设：搭建文化体系，落地实现塑造企业价值观、精神和行为规范，提升内部凝聚力和外部竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上人才发展/企业培训实操经验。 2. 拥有甲方集团或咨询公司从业背景，可独立操盘领导力建设、干部培养全项目，大中型企业经验优先。 3. 具备成熟独立授课能力，形象气质佳，拥有高管对等沟通能力，能基于业务痛点定制领导力解决方案。 4. 擅长项目落地、跨部门业务推动，可跳出人力本位视角解决业务人才问题。 5. 熟练使用在线学习平台，具备培训数据统计分析能力，逻辑清晰，结构化思维突出。