人力资源实习生

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. E-HR系统维护及人事数据管理：如员工入离职、转正、异动等数据管理

• 员工行政支持：如邮箱申请、名片印制、电脑申请、办公用品准备等；
• 培训支持：如培训进度跟进，员工技能培训协助等； 4. 协助部门领导其他相关事务。 任职要求： 1. 对人力资源工作感兴趣，大三或研一在读学生；
• 成熟稳重，善于沟通，能接受偶尔1-2天外地出差安排；
• 一周至少工作三天，能持续六个月及以上。