人力资源实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、搜集简历、电话寻访、安排面试等； 2.协助员工培训工作，包括制作培训海报和视频、组织培训活动、统计培训学分等； 3.参与干部管理、绩效管理等人力资源工作。 4.参与人力资源管理系统的建设和信息维护。 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业； 2.具有良好的组织协调、数据搜集、报告撰写能力； 3.具有良好的道德品质和职业操守，责任心强。

职位薪资：

120-180/天

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