人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与统筹、候选人跟进及录用决策支持；维护并招聘渠道，更新职位信息。 2、参与校园招聘执行，涵盖双选会参展、简历收取、笔试/面试组织及人选联络跟进；建立并维护招聘台账，统计数据输出报表。 3、协助员工入转调离手续办理，维护花名册及员工档案，确保人事数据准确完整；协助劳动合同管理工作。 4、协助Offer发放及入职材料收集，跟进新员工入职流程，保障入职体验顺畅；解答员工关于人事流程、制度、福利等方面的日常咨询。 5、配合完成HR系统搭建、培训组织、员工关系等团队内部事务，以及上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源管理相关专业优先，可实习3个月以上，长期实习优先。 2、了解招聘基础流程及基础人事操作规范，具备良好的沟通协调能力。 3、英语六级及以上，具备良好的英语听说读写能力。 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。 5、细心主动、有责任心，具备良好的学习能力和抗压能力，对人事数据敏感。 *加分项：有招聘或HR相关实习经验；有硬件科技公司实习经验；对量子计算、硬科技行业感兴趣。