见习总经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 改善、评估及控制营运 执行公司政策和标准，提供建设性反馈；管理商品库存，控制损耗、费用，提高各方面的成本效率和人均生产率并提供会员服务；开发和维护市场。 2. 管理及发展人员

传播和执行公司文化，管理员工并发展能够承担更多责任的员工并将他们提高到更高的管理岗位上；和员工分享公司发展前景，提供充足培训并分享员工的职业发展计划。 3. 沟通协调关系

• 内部：与其他沃尔玛、山姆会员店沟通，包括但不限于信息分享、业务支持；协调管理层与员工的关系；与营运总监、总部沟通以获得帮助和指引；协调综合关系以使商店销售和利润最大化； 2)外部：与社区保持良好的沟通；协调政府关系、业主关系以提供业务支持。 岗位要求： 1.工作经验 1)传统零售/新零售/全渠道/会员制零售行业总经理/区总工作经验/有其他行业成熟的管理和运营经验； 2)过往工作经历中持续高绩效产出； 3)同一行业不同的企业工作经验/同一企业不同的岗位变动适应力； 4) 敢于挑战新市场、困难市场并能够带来结果的改变。 2.综合能力 1)良好的教育背景，较强的沟通表达、互动理解能力； 2)思维和行动响应快速，良好的市场、商业信息敏感度； 3)强烈驱动自我和团队达成目标的愿望和能力； 4)拥抱变革，敢于挑战自我，突破现状，持续创新； 5) 富有激情，心态开放，乐观向上，困境中能够给予团队积极正面地推动和影响； 6) 具有较强商业意识以会员为中心、财务及商业敏锐度； 7)善于培养团队； 8)良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。 福利待遇：五险一金、年底双薪、年度评估奖金、员工会员卡、年假/带薪病假，节日福利、良好的工作环境和清晰的发展路径。

基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。 欢迎自荐和推荐，更好的职业发展尽在山姆