人力资源主管/经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责建立、健全公司人力资源管理体系、制度和流程，确保人力资源工作规范、有序开展； 2、重点负责招聘配置工作，保障各部门用人需求； 3、完善公司薪酬福利、绩效管理方案，指导监督各部门的绩效考核工作执行到位； 4、负责建立和完善公司的培训体系，负责公司各层级培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核； 5、深入基层一线与各级员工谈话，收集各类员工诉求，闭环问题的解决，提升员工满意度； 6、响应集团各项工作的要求，做好推进落实。 7、 完成上级领导交办的其他专项或临时工作； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，5年以上制造业人力资源工作经验； 2、具备较强的人才招聘能力及丰富的人才梯队建设经验； 3、熟悉劳动法律法规，擅长员工争议处理； 4、具有较强的职业敏感度和敬业奉献精神，执行力强，坚持原则； 5、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效协调内外部资源； 6、具备良好的团队协作精神和抗压能力，服从性强，愿意接受全集团调派（如广东省外任职）。 公司优势： 1、享受五险一金、年终奖金、带薪年假等福利待遇； 2、公司规模大，发展稳健，管理规范，长期稳定的职业发展平台。