人力资源管培生

该职位来源于猎聘 职位描述 岗位职责： - 参与制定人力资源战略规划，为业务部门提供人力资源支持 - 了解业务部门需求，提供专业的人力资源解决方案和实施建议 - 负责业务部门的员工关系管理，处理员工咨询和投诉 - 跟踪业务部门用人需求，组织招聘、面试 - 推动人效提升项目的实施，提高组织效能 - 支持业务部门进行绩效管理，提供专业指导和建议

岗位要求： - 硕士及以上学历，人力资源相关专业优先 - 熟悉人力资源各模块工作流程，具备扎实的人力资源管理知识 - 良好的沟通协调能力，能够独立解决复杂的人事问题 - 较强的学习能力和适应性，能快速理解业务和融入团队 - 具备良好的英语听说读写能力者优先