人事经理

该职位来源于猎聘 人事经理 要有想法；有人力专业基础；有5年以上全面人事管理经验；接受单休 岗位职责： 全面负责，并以较高的标准，开展公司的人事管理工作，包括但不限于以下： 1. 与总经理沟通讨论，制定公司全盘人力资源发展规划； 2. 完善公司相关制度，并且执行到位； 3. 负责公司招聘管理工作，为公司招聘人才； 4. 负责公司试用期管理和培训工作，为公司培养和留存人才； 5. 制定薪酬计划和绩效考核，并进行薪资核算，执行奖赏制度，为公司激励和留住人才； 6. 处理员工关系，提升公司氛围，发展和传播公司文化； 7. 完成总经理交待的其它工作。 任职要求： 1. 认同公司文化，有创业心态，同时擅长沟通，有感染他人的能力； 2. 本科及以上学历；人力资源及相关专业，或二级以上人力资源管理师优先考虑； 3. 年龄35岁以下；5年以上全面人事管理经验； 4. 掌握人力资源现代管理理论，熟悉人事管理的业务流程； 5. 人际关系能力强，有良好的组织、协调、沟通及推动能力。 薪酬福利： 1.

提供具有市场竞争力的薪资待遇和创业机会，具体面议； 2. 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的福利体系； 3. 工作环境良好，提供广阔的职业发展空间与晋升机会。