人事主管（员工关系）

该职位来源于猎聘 岗位职责 入转调离管理：负责集团总部及区域员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，审核材料合规性，建立并维护员工档案。 劳动合同管理：负责劳动合同签订、续签、变更、解除、终止等全周期管理，确保符合法律法规及公司制度。 员工关系维护：处理员工日常咨询、投诉与建议，开展离职面谈，关注员工动态，预防和化解劳动纠纷。 劳动关系合规：协助制定和优化员工关系管理制度、流程及员工手册。 区域支持：通过线上方式指导区域HR开展员工关系与劳动关系工作，确保总部制度落地。 数据与报告：定期统计员工关系数据，输出分析报告，提出改进建议。 任职资格 学历：本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。 经验：3-5年员工关系或劳动关系相关工作经验，有物业、产业园区、商业物业等行业，总部岗位就职过优先。 法规：熟悉国家及深圳本地劳动法律法规，了解社保、公积金、工伤等实操流程。 实操：有入转调离、劳动合同管理、员工关系处理实操经验。 加分项：持有企业人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分。 能力：沟通协调能力强，执行力强，有责任心，能独立处理事务。