内饰模块经理

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 负责门板模块（门内饰板总成）的整体技术方案与开发策略，覆盖概念设计、详细设计、数据冻结、试制、量产全流程。 2. 主导门板模块的同步工程（SE），对造型可行性、结构设计、装配工艺、DTS/间隙面差、人机工程等输出专业判断与优化方案。 3. 统筹门板模块的工艺开发与量产导入，包括注塑、焊接、包覆、粘接、卡扣装配等，推动工装、检具、设备选型与验收。 4. 牵头解决门板相关重大技术问题，如异响、间隙面差、卡扣失效、变形、色差、包覆缺陷等，推动 8D/闭环整改。 5. 负责门板模块的成本、重量、性能、周期目标管理，推动降本、轻量化与国产化替代。 6. 管理并发展门板模块团队，明确分工、制定计划、培养梯队，提升团队专业能力。 7. 对接海外客户/合资方/供应商，能用英语主持技术会议、评审方案、汇报项目进展。 8. 建立并完善门板模块设计规范、工艺标准、DFMEA/PFMEA、检查清单等知识体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型、高分子材料等相关专业。 2. 5年以上汽车内饰开发或制造经验，其中至少5年专注门板/门内饰板模块，有完整量产项目经验。 3. 精通门板结构与工艺：注塑、焊接（超声波/热板/振动）、包覆、阴模成型、粘接、卡扣/螺钉装配等；熟悉材料（PP、ABS、PC/ABS、表皮、发泡等）及模具基础。 4. 熟悉内饰开发流程与体系：APQP、PPAP、DFMEA/PFMEA、DTS、GD&T、IATF16949 等。 5. 熟练使用 CATIA/UG 等工程软件，具备数据评审与问题判断能力。 6. 英语口语流利或良好，能作为工作语言进行跨文化沟通与汇报。 7. 较强的跨部门协调、项目推动和抗压能力。