人事行政经理

工作职责:

1、负责公司员工招聘渠道的开拓，维护，完成各业务部门的人力需求；

2、组织开展人才队伍的培养及梯队建设；

3、组织开展公司的薪酬福利管理及绩效管理工作；

4、开展部门间的沟通与协调，做好上传下达的工作以及协调各部门之间的关系；

5、配合集团总部/事业部/大区的管理，完成当地的人事行政工作。

任职条件:

1、具有良好的人力资源专业能力；

2、具有良好的沟通协调能力；

3、具有良好的执行能力；

4、具有目标导向与服务能力；

5、有生产型企业人事管理经验优先。

工作时间：

上午8:00-12:00 下午14:00-18:00（月休4天）

其他要求：

可接受住场。