人事经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 5、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的招聘到位； 6、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历；人力资源规划经验丰富 2、大型企业或上市公司，必须汽车行业相关经验； 3、熟练掌握现代人力资源管理知识，熟悉各项人力资源管理政策及法律法规； 4、有较强的组织协调能力、人际沟通能力及分析判断能力； 5、英语口语流利者优先。