人力资源岗（商管公司）

该职位来源于猎聘 职责描述： 1.人才发展：优化人才发展相关制度，落地团队人才盘点、梯队建设、高潜培养等项目； 2.培训体系：协助参与入职培训、管理力培训、专业力培训等，整合内外部资源，追踪培训效果； 3.组织发展：协助推动组织诊断、人效分析等工作，撰写分析报告及落地建议； 4.报告呈现：支持HR团队专项报告的整理与可视化呈现。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211优先），有体系化学习或工作经历； 2.擅长处理数据并输出分析报告。