高级营销经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责集团营销体系搭建与落地，制定集团统一营销管理制度、业务标准、SOP、模板，对各区域 / 项目营销工作进行规范管控； 2. 统筹集团营销经营跟踪：汇总各区域项目销售、回款、去化、货量数据，搭建营销台账，定期输出集团层面营销经营复盘、专项分析报告，识别卡点、风险并提出优化方案； 3. 参与新项目前期营销研判：货值盘点、产品定位、定价逻辑、推售节奏、货量排布评审，为区域项目输出策略建议，支撑投拓 / 可研阶段营销评审； 4. 集团营销费用统筹管理：营销预算汇总、费用规则审核、费效监控，复盘渠道、推广、活动费效，推动费用精细化管控； 5. 营销策略、产品打法、渠道模式、优秀案例沉淀，组织内部复盘、经验萃取，向各区域项目进行赋能、培训、帮扶； 6. 统筹集团营销类专项工作：营销专项检查、内控自查、竞品体系监测、营销数字化报表优化、营销台账体系维护； 7. 对接各区域营销负责人，组织专项会、经营会，同步集团要求，跟进重点项目难点问题闭环； 8. 营销人才梯队协同：参与营销管培生培养体系搭建、轮岗带教、能力评估，沉淀集团营销人才标准。

任职要求： 1. 本科及以上学历，地产营销管培生背景优先，具备一线营销案场 / 项目营销实操经历； 2. 5 年及以上房地产营销相关经验，有项目营销、区域营销经历，有集团平台经验加分；懂一线全流程（定价、推货、渠道、案场、回款、营销费用）； 3. 具备较强的数据能力，擅长经营分析、逻辑梳理，能独立输出经营报告、专项方案；熟练 Excel，会 BI / 营销系统优先； 4. 强结果导向、抗压能力强，能适配集团经营节点、报表节点、专项攻坚节奏； 5. 沟通协调能力突出，擅长对上汇报、横向协同、对下赋能，不排斥下沉项目调研、多区域高频出差； 6. 思路体系化，善于提炼标准、沉淀方法论，而不只是单点做案场执行； 7. 熟悉地产开发全周期营销逻辑，了解主流渠道模式、市场研判逻辑。