人力实习生

该职位来源于猎聘 工作内容： 1.招聘执行：协助开展公司现有岗位的招聘工作，熟练运用BOSS直聘、猎聘，配合完成招聘全流程相关事务； 2.面试协调：协助安排候选人面试，跟进面试流程，协调面试官时间，做好面试接待与记录； 3.数据维护：及时准确维护公司人才库与招聘系统，更新候选人状态及招聘数据； 4.培训支持：协助开展培训需求沟通、培训组织与跟进、培训考核等各模块工作； 5.员工事务支持：协助办理员工入离职手续，并参与BP相关沟通工作； 6.行政支持：协助完成其他基础性行政相关工作； 7.完成公司交代的其他任务。 任职资格： 1.27届及以后毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业； 2.可稳定实习 3 个月以上，时间充裕，每周出勤 4-5 天，长期实习者优先； 3.学习能力强，能快速掌握岗位要求并进行有效简历匹配； 4.熟练使用 Office（Excel 基础函数、Word、PPT）； 5.熟悉基础人事流程，了解劳动合同、入离职相关规范优先； 6.具备良好保密意识，员工信息、人事资料严格保密 7.工作积极主动，沟通温和有耐心，做事有条理，执行力强，愿意重复细致类基础工作。