人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1.根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈; 2.协助建立并且维护企业人才库，协助对招聘数据进行分析; 3.部门内其他事务性工作支持，如入职、离职、调任升职等手续办理; 4.协助组织策划与落地执行培训等员工文化活动; 5.领导安排的其他工作。岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先; 2. 对招聘有兴趣，有志于成为招聘专家的高校毕业生; 3.能熟练操作Word，PowerPoint，Excel等办公软件，会进行基础的数据分析; 4. 逻辑性强，具备随机应变解决问题的能力。