人力实习生

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1.负责员工档案的日常整理、归档及电子化维护，确保档案的完整与合规；作为员工服务窗口，解答员工关于考勤、福利等日常人事流程的咨询。 2.参与公司内部培训、员工活动的策划与组织协调，包括场地布置、物料准备及现场支持；协助开展上岗培训及相关资料的归档工作。 3.协助完成人力资源相关数据的收集与整理，为相关分析提供基础支持。 4.参与员工活动的策划与协调，协助推动团队文化建设的落地执行。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先； 2.每周至少出勤4天，能连续实习3个月以上者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力，对数据敏感； 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够耐心处理员工咨询； 5.工作细致认真，有责任心，执行力强，具备良好的保密意识。