储备毕业生

该职位来源于猎聘 ★面向2024-2027届本科及以上毕业生。 该岗位为正式内勤编制，不参与保险销售。 ★薪酬福利：公司将根据综合考察结果定岗定薪，享受相关绩效、奖金及福利待遇。 除提供国家规定的五险一金外，公司还为员工购买额外商业保险（定期寿险、意外残疾医疗、重大疾病保险），享受误餐补贴、过节费、降温取暖费、慰问金，双休、国家法定节假日、带薪年休假，年度员工体检等。

★职位要求： 2024-2027年本科及以上毕业生；保险专业、金融专业优先考虑，要求无同业工作经验；能够投身基层，接受1-2年的基层轮岗历练，有强烈成长意愿； ★素质能力要求： 具备优秀的语言表达和沟通协调能力；思维敏捷，学习能力、执行力强； 拥有极强的工作责任心、进取心和服务意识；熟悉办公软件操作。

★培养规划： 1.培养方向：分公司及中支管理部门核心岗位人才储备；

• 培养模式：分公司组织到各职能部门轮岗学习、锻炼，专项辅导人进行指导，快速适应公司文化，提升专业技能及综合素质；
• 培训资源：送训总部参与合众人寿“众星计划”项目培养；
• 培养资源：总部及分公司3年追踪、对表现优异者专项调薪重点倾斜； 每个优秀学子毕业后第一份工作是奠定未来的关键一步，合众为应届毕业生打造专属的培养计划，帮助毕业生迅速了解并适应职场，成为高度职业化的金融行业专才或复合型管理人才。 ★工作地点：长春、吉林、松原、通化、白城