人力资源专员/助理

该职位来源于猎聘 （此岗位只接收27年毕业生，工商管理/人力资源管理专业，专业不符合勿扰） 岗位职责: 1.参与制定和完善公司的人力资源政策和流程； 2.负责组织和实施招聘活动，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试； 3.对员工进行入职培训，并进行考核，以确保员工能够胜任岗位要求； 4.管理员工的入职、离职、晋升和调动过程，确保流程顺畅； 5.负责员工档案的建立和维护，保证信息的准确性和更新。 任职要求： 1. 2027年毕业，本科及以上学历，工商管理/人力资源管理专业，有出色的团队协作和执行力。 2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。 3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。