人力资源主管（太原）

该职位来源于猎聘 职责描述： 负责华北区域人事工作 1、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 2、全面负责公司招聘事宜，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、工伤、员工关怀、社保等福利； 4、协助构建、完善各岗位绩效考核和培训； 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成布置的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历 2、至少3年以上人事相关工作经验，熟悉各大招聘渠道，对招聘有较丰富的经验；对劳动合同法及相关法律、法规、政策有较深入了解 3、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守 4、有零售行业招聘工作经验者优先