高级薪酬专员

该职位来源于猎聘 职位描述： 1、 紧密关注并研究国内及海外互联网市场行业薪酬策略及优秀案例，分析输出有效的薪酬市场报告，为人才吸引保留、持续优化薪酬结构和提高薪酬竞争力决策提供有力依据； 2、 根据公司管理导向能够制定整体薪酬福利政策，并且能够定向支持海外业务，负责招聘定薪审核、年度薪酬调整、年度绩效奖金、长期激励等项目的落地； 3、 能能够根据公司业务发展阶段制定可实操性人力成本预算方案，并且根据业务需求进行定期回顾相关政策流程，并且落地； 4、 为海外业务管理人员提供薪酬福利相关的支持和指导，并协助完成员工薪酬福利相关的沟通。 职位要求： 1、5—10 年薪酬工作经验，具备互联网大厂背景优先； 2、具备行业研究能力，有过行业市场调研分析经验者优先； 3、具备优秀的数据敏感度、擅长数据分析及测算； 4、思路敏捷、喜欢变化及挑战、自我驱动结果导向； 5、英语能作为工作语言者优先。