招聘专员

该职位来源于猎聘 1、协助人事经理完善人才招聘制度，招聘渠道的开发和选择，维护招聘渠道关系； 2、根据部门需求或领导层的人力需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进入职员工的试用期状况； 3、负责办理员工入离职及招退工手续； 4、负责员工档案及组织架构表更新； 5、研究人才市场形势，甄选全国院校学生生源； 6、选人环节的人才测评，背景调查，offer谈判等； 7、协助完成人事行政部的其他工作。 任职要求： 1、熟悉劳动法律法规，具备相关工作经验3年左右； 2、有独立完成招聘项目的经验，较强的工作积极性和独立办事能力； 3、熟悉计算机操作办公软件及相关的软件，如office办公软件； 4、具有较好的抗压力，有较强的文字功底和较强的沟通能力。有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。