活动主持人

该职位来源于猎聘 一、岗位职责（实习岗位，提供转正留任） 1. 日常演艺主持：负责景区内主舞台、剧场、巡游路演及户外互动点位的日常演出主持工作，确保节目流程顺畅，营造热烈现场氛围。 2. 互动与氛围营造：主动与游客进行趣味互动（如问答、任务派发、合影引导），调动游客情绪，提升沉浸式游玩体验，处理现场突发冷场或互动需求。 3. 文案与策划：负责撰写节目主持词、广播稿、暖场词及互动话术；参与节假日主题活动的创意策划，提出互动优化方案。 4. 现场控场与应急：具备较强的现场应变能力，能够妥善处理演出过程中的突发状况（如设备故障、天气变化、游客投诉等），维护景区形象。 5. 配合宣传：配合景区自媒体（抖音/小红书/视频号）进行短视频拍摄、直播互动及品牌推广工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，播音主持、表演艺术、影视戏剧、旅游管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上活动主持、景区演艺或舞台表演经验者优先；优秀应届生若条件出众亦可考虑。 3. 核心技能：

• 普通话标准：口齿清晰，表达流畅，持有普通话等级证书（二甲及以上）者优先。
• 表现力强：形象气质佳，具备较强的舞台感染力和观众带动能力，能根据现场气氛即兴发挥。
• 应变能力：具备良好的现场控场能力与危机处理意识。 4. 综合素质：性格开朗外向，服务意识强，能适应户外工作环境及节假日/旺季的高强度排班节奏。 5. 加分项：具备舞蹈、声乐、武术或外语（英语/粤语）特长者优先；有短视频出镜经验或熟悉古风/二次元文化者优先。 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 演出场次补贴（具体面议）。 2. 基础保障：缴纳五险一金，提供免费工作餐及员工宿舍。 3. 带薪培训：提供岗前专业技能培训及不定期外部进修机会。 4. 员工关怀：享受带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检及工会活动。 5. 职业发展：设有专业与管理双通道晋升机制，表现优秀者可参与核心演艺项目策划或担任主持组长。