高级招聘专员

该职位来源于猎聘 端到端负责生物早研、AI自动化及交叉领域中高端研发岗位招聘，包括研究员、科学家等：需求澄清、人才画像、人才地图、定向寻访、面试评估、Offer谈判及入职跟进。 参与编制并落地年度研发人才招聘计划，与业务、研发、技术团队紧密合作，理解战略与组织需求，制定差异化招聘策略，支撑研发团队人才扩充。 运营研发人才池和高端候选人关系，打造长期人才管道；调研行业人才市场，输出薪酬、职级、人才流动趋势及竞争洞察。 定期复盘招聘结果，评估渠道ROI，持续拓展生物医药行业垂直招聘资源；优化招聘流程，以数据驱动招聘决策，提升效率与候选人体验。 负责校园招聘项目实施，吸纳研发方向应届生储备；参与雇主品牌及招聘项目。 任职要求 本科及以上学历，3年以上招聘交付经验，其中至少2年生物医药/生命科学、AI、自动化或相关技术领域招聘经验；有猎头公司或高端人才寻访背景。 有成功招聘高难度关键岗位经验，能独立完成从需求澄清、寻访到入职的全流程交付。 熟悉主流招聘渠道、人才Mapping、定向寻访、候选人评估和Offer谈判；具备基础生物研发岗位认知，能快速识别研究员、科研类候选人项目与技术背景。 具备数据分析与招聘复盘能力，能评估渠道ROI并输出人才市场、薪酬趋势洞察。 沟通协调能力强，能与业务、研发、技术团队建立信任；有雇主品牌、校招项目经验者优先。