人力资源专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责人员进离司手续、档案管理； 2. 薪酬绩效核算； 3.其他业务相关事宜。 任职要求： 1. 中共党员； 2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 3.英语六级； 4. 熟练使用Excel等办公软件； 5. 具备较强沟通协调能力，能独立处理跨部门协作事务； 6. 具备良好文字功底，可独立撰写制度文件及报告。