薪酬绩效专员

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1.负责每月薪资的核算、发放、个税申报及异常处理，确保数据准确、发放及时； 2.负责薪酬相关报表的数据统计、整理与分析，按时提交各类薪酬报表； 3.协助考勤专员核查薪资中的考勤异常，支持考勤专员解答员工考勤相关疑问，确保工作核算正确； 4.负责五险一金的申报、缴纳、增减员及报表处理，退休申报及办理，确保合规及时； 5. 负责员工劳动合同的续签及归档管理 6. 负责内部EHR系统的日常维护、数据更新及持续完善，EHR系统与薪酬、考勤、社保等模块的数据对接与校验 二、任职要求：

• 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、英语等相关专业，大专及以上学历； 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少两至三年以上薪酬核算或社保公积金实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及个税申报流程； 4. 熟练使用Office等办公必备软件，精通Excel函数及数据处理； 5. 有东宝系统或其他人力资源信息系统操作经验者优先。 6. 具备良好的沟通力、理解力及组织协调力； 7. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据敏感度和保密意识； 8. 具备良好的抗压能力，能适应薪酬核算周期的高强度工作节奏； 9. 英语四级以上，优先考虑。