厦门-个人营销发展部-主管

该职位来源于猎聘 职责描述: 1．组织发展 根据总、分公司的组织发展策略，构建支公司新人招募及留存体系，持续推进组织发展工作，搭建一支架构有战斗力、高素质的业务团队。 2．团队日常管理 严格团队日常出勤、活动管理要求，执行总、分公司各项管理制度，为业务团队提供有效的业务支持及优质的服务，提高团队凝聚力，保持业务团队可持续性发展。 3．业务行动方案的制定与实施 在支公司总经理领导下，根据分公司个人营销渠道整体发展策略，制定并组织实施支公司个人营销阶段性的业绩推动计划和激励措施，确保业绩目标的有效达成。 4.市场开拓 对支公司所在区域进行分析，明确市场开拓方法，持续加以推进，确保在当地市场占有率的提高。 5. 费用控制和部门日常管理 管理部门的日常工作，监控部门费用预算达成率，辅导本部门员工执行、落实本岗位工作，建立高素质业务团队，以满足业务发展的需要。 任职要求: 1. 本科以上学历 2. 5年以上个人营销渠道从业经验，1年以上个人营销渠道管理经验 3. 具备个人营销渠道运作经验、专业知识与技能 4. 具备个人营销渠道业务开拓和推动能力 5. 具备同业人脉资源开拓和维护能力 6. 具备问题分析与解决能力、人际关系管理能力、计划与控制能力 7. ILEAD中英管理能力要求：影响力、决断力、执行力、前瞻力、学习力