人力资源总监

该职位来源于猎聘 基本条件 年龄：30-45 学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或行政类专业优先 经验：10年以上人力资源总监岗位经验，5年以上大型企业HR管理经验；电子制造背景优先； 专业能力 战略规划：需具备战略思维，参与制定企业战略决策并提供人力资源支持 制度建设：精通人力资源管理体系建设，熟悉劳动法律法规及政策 团队管理：具备团队领导力和沟通协调能力，能处理复杂人事问题

岗位职能 战略决策：制定人力资源长期规划并监督实施 体系设计：建立招聘选拔、培训、绩效管理等体系 成本控制：管控薪酬福利，优化人力资源成本结构 企业文化：推动企业文化建设，营造员工发展环境 语言能力：英语可作为工作语言，有跨文化沟通能力