盒马-营运培训专家（新员工培训方向）-上海

该职位来源于猎聘 新员工培训方向 1、新人培训体系的搭建：结合新店/仓新员工和老店/仓新员工的不同需求，搭建匹配业务需求和痛点的新员工培养体系和带教机制； 2、课程和工具迭代：追踪新员工培训的落地效果，不断完善和迭代新人成长地图的功能、课程内容和检核标准，确保标准化SOP与岗位技能实操训练的有效交付； 3、学习平台功能升级与完善：负责搭建和完善鲜生学院学习平台功能，基于学习效果、学习体验和各个模块需求，制定学习平台规划全景，联动产品团队推动学习平台的功能迭代和升级； 4、探索和找到高效适配的培训方法，来确保培训效果，比如AI对练，AI带教，游戏化培训、混合式学习等； 5、配合上级完成培训体系的搭建、制度的建设与迭代；