区域销售经理（直营/零售）

该职位来源于猎聘 我们是谁

您热爱创造与创新。您永不止步。您勇于承担责任并收获成果。您享受团队协作。最重要的是，您希望您的工作充满意义：欢迎来到我们的世界！在Sonova，我们通过声音创造感知，赋予生活更多可能。我们创新的听力保健解决方案，帮助全球数百万人享受生命中那些难忘的时刻。

我们通过从消费级到医疗级的市场品牌、持续推动听力保健行业发展的产品与服务，以及能让您迅速融入的企业文化，为您提供以后竞争力的职业发展机会。

如果您渴望自由探索，期待成长机遇，并希望通过您的工作为人们的生活带来积极改变，这里正是您的归属。

区域销售经理

在此职位上，您将扮演区域内所有店铺整体运营管理与销售目标达成的关键角色。您将领导门店团队，确保门店日常运营工作顺利开展，推动销售策略与品牌营销活动落地，并通过人员培训与发展打造高效团队。作为对您零售运营管理能力、结果导向及团队领导能力的回报，您将获得负责区域门店整体运营、推动销售目标达成并发展团队能力的职业机会。

您的主要职责

• 销售目标达成：根据销售策略和整体目标，通过目标分解和流程管控，确保区域门店销售目标达成。
• 店铺整体运营管理：负责区域内店铺的整体管理及运营，通过领导门店团队，监督并确保门店日常运营工作顺利开展，包括店铺商品陈列、库存标准的规范执行及提高，为顾客营造良好的产品体验和沟通体验；配合总部及公司的各项营销策略的实施，执行品牌市场营销活动；区域内门店品牌活动的执行，所在区域及商业体日常关系维护；妥善处理顾客投诉和服务工作中所产生的各种矛盾；同行业市场的调查与分析，协助制定门店竞争策略和落地执行；门店相关的推广及市场拓展。
• 人员培训及管理：指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧，不断培训及激励团队成员成长；负责门店人员的招聘、培养及保留工作，以及日常考勤管理及绩效评估等；发掘并发展团队成员潜力，通过带教或教练技术发展团队能力。
• 完成上级主管布置的其他工作。

我们期待您

• 本科及以上学历；市场营销管理为加分项。
• 5-10年零售管理经验，有销售和店铺管理经验。
• 学习能力强；有良好的逻辑思维能力。
• 提前计划：确定目标；为每个目标设定时间表和里程碑，确定何时需要实现；按时间表监控进度；预测计划的障碍，并找到合适的解决方案，以及时完成目标。
• 顾客导向：致力于超越内外部客户的期望；获取第一手客户信息以改进产品和服务；以客户为中心；与客户建立有效的关系，赢得客户的信任。
• 结果导向：对于实现/超越目标是值得信赖的；推动自己和他人取得成果；面对挫折和困难时不会失去注意力。
• 及时采取行动：行动要有紧迫感；充满活力和热情地推动事情进展；当事情需要迅速完成时，承担起责任，同时激励其他人跟进。
• 具备良好的沟通能力及团队合作精神。
• 领导力：激励别人：营造一种环境，让人们感到能够投入并付出更多；很好地评估人们的优点和缺点，并相应地激励他们；积极征求意见，公平地表扬他人的贡献；人们喜欢和他一起工作。领导高效团队：将人们聚集在一起，并建立高效的团队；为整个团队制定如何成功的预期；让人们觉得自己是团队的一员。努力实现自我发展：整合外部和内部的观点，他们如何看待别人和他们如何看待自己；积极利用反馈和反思来意识到个人的优点和缺点；寻找成长的方法，测试符合个人喜好的新行为；逐渐改变自己的行为，让自己成为最真实的自己，最终对周围环境产生积极的影响。
• 专业技能：听力学基础知识；助听器相关知识，熟悉各大品牌产品平台。
• 语言水平：中文熟练；英语口语、书写能力。
• 计算机技能：熟练使用电脑及办公软件。

我们提供的福利

作为总部位于瑞士的听力保健服务提供商之一，我们致力于打造包容的企业文化。我们希望通过灵活的混合办公模式，为您创造一个可以平衡成功事业与个人承诺及兴趣的环境。我们为您提供广泛的职业与个人发展培训机会，并通过个人发展计划为您提供广阔的成长空间。

平等机会声明

Sonova 是一个提供平等机会的雇主。我们倡导团队合作。我们培养人才。我们与不同背景的成员协作，以***的团队赢得市场。我们保证每个人在就业和就业机会方面享有平等待遇，无论其种族或民族血统、宗教、性取向或婚姻状况、性别、遗传身份、年龄、残疾或任何其他受法律保护的身份如何。