高级招聘专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、结合业务发展需要，开展公司年度招聘需求调研，制定并跟进招聘计划的实施； 2、独立负责关键岗位与重点项目的招聘，组织参与每年的全国校园招聘； 3、合理分配招聘资源，定期进行跟踪反馈，并提出改善建议； 4、收集行业内最新动态及人才流动信息，协助开发、评估、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构保持良好的合作关系； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、三年以上大型企业招聘实战工作经验，能独立负责重点招聘项目的运作，有快消品行业工作背景者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、执行力强，思维敏捷、学习悟性高，抗压力强； 4、熟练操作常用办公软件。