培训与人才发展主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1：负责公司培训体系搭建与落地，打通培训、岗位胜任力、任职资格联动闭环； 2：梳理制造业产线、技术岗、销售等岗位胜任力标准，制定岗位任职资格及上岗认证流程； 3、基于胜任力差距制定培训计划，统筹培训实施、效果评估及训后跟进； 4、 负责培训结果与岗位准入、技能定级、薪酬津贴的联动落地； 5、优化培训流程，沉淀培训资料与岗位技能标准，助力人才梯队建设。 任职要求： 1、4-6年制造业 HR 相关经验，有培训与任职资格、胜任力联动实操经验； 2、熟悉制造业产线、技术类岗位特点，具备岗位技能认证、上岗资格搭建经验； 3、能独立完成培训规划、实施、评估全流程，具备体系搭建与优化能力； 4、沟通协调能力强，能联动业务部门推进培训落地及人才培养工作； 5、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。