招聘专员/高级招聘专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历、撰写面试评估表并安排面试，利用各种有效招聘途径满足业务部门的招聘需求 2.建立、完善、维护并拓展各种招聘渠道，对行业变化迅速感知，针对不同职位可快速制定招聘方案，高效获取人才资源，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库 3.负责各竞品公司的组织架构匹配和人才储备 4.协助贯彻企业文化、政策及流程在业务部门的执行 5.协助加强新员工沟通管理，确保公司与员工之间的双向沟通渠道畅通 6.其它人力资源支持及上级主管交办的工作 汇报线： 1.该职位向中国合资公司人力资源与行政部招聘经理汇报工作 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业 2.至少3年企业用人单位全流程独立、大量且成功的招聘实操经验，熟悉各种招聘渠道 3.具有饲料/农牧/水产行业招聘经验者优先考虑 4.英语听说读写能力良好者优先考虑 5.过往职业履历稳定 技能和知识： 1.出色的跨部门沟通、协调和应变能力 2.较强的写作能力和表达能力，熟练掌握面试技巧 3.善于思考，有独到的招聘心得、独立分析和解决问题的能力 4.熟悉劳动用工基础法规，掌握人力资源基础模块运作逻辑 5.熟练使用微软办公软件 个性特征： 1.价值观及工作理念与公司高度契合 2.职业素养高，心态积极，情绪稳定，抗压能力强 3.目标明确，以结果为导向，自我驱动 4.执行力强，善于把事情做成 5.坚韧有毅力，面对高端寻访、难招岗位持续攻坚 6.注重细节 工作地点： 1.工作地点：无锡 2.20%左右的工作时间需要出差

薪酬福利和发展机会： 1.行业内具有竞争力的薪资和福利 2.基于绩效、能力和贡献的发展机会