企业数字化总监

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.战略解读与蓝图设计：深刻理解公司战略及其背后的经营意图，将战略转化为集团数字化蓝图、技术架构与实施路径； 2.集团视角的方案设计：以集团视角设计并制定实施方案，统筹跨区域、跨职能、跨系统的复杂专项，拉通多方资源、处理冲突； 3.高层对话与意图转译：能与经营高层直接对话，准确理解并转译管理意图，向下拆解为实施团队可执行的任务与节奏； 4.项目与团队管理：负责项目团队管理，保障项目如期、如质、如预算交付，并对最终的业务价值实现负责； 5.组织能力建设：建立数字化治理机制，培养复合型团队，沉淀可复制的组织能力，推动公司形成可持续演进的数字化能力。 任职要求 1.战略理解力：具备集团级数字化转型完整视角，能深刻理解公司战略及背后的经营意图，并完成「战略 → 蓝图 → 技术架构 → 实施路径」的转化； 2.复杂专项驾驭力：具备跨区域、跨职能、跨系统的复杂专项统筹经验，能拉通多方、处理冲突，将复杂专项真正推动落地； 3.高层沟通力：具备与经营高层对话的能力，能准确理解并转译管理意图； 4.交付与价值双负责：具备项目团队管理经验，不仅对进度、质量、预算负责，更对业务价值实现负责； 5.组织建设力：具备数字化治理机制建设与复合型团队培养能力，有沉淀组织能力、形成可复制经验的实践； 6.从业背景：具备多职能岗位从业背景者优先。