抖音渠道负责人

一、岗位职责 1、根据公司发展战略要求，制定抖音模块业务发展的年、季、月度目标，并协调、跟进各目标完成情况。例如，明确每个阶段的销售额、用户增长数量等目标，并确保团队朝着这些目标努力。 2、负责抖音电商运营业务线的整体发展战略，包括制定运营策略、品效合一策略和平台业务发展规划，带领团队完成销售指标。 3、负责抖音平台达人的BD拓展、商务谈判，争取达人直播资源位。这需要与各类达人及其团队建立联系，协商合作事宜，如合作模式、分成比例等。 4、分析达人数据以及评估其带货效果，确保达人带货和产品匹配，达成销售业绩。通过对达人的粉丝数量、互动率、带货转化率等数据的分析，选择合适的达人进行合作。 5、制定公司产品的直播运营方案，指导主播并把控抖音内容的产出，对直播数据进行复盘且适时调整方案。包括确定直播的主题、流程、时间安排，以及对主播的培训和表现评估等。 6、负责抖音账号短视频内容运营，高效产出视频内容，对内容质量负责。这涉及到视频的创意策划、拍摄指导、剪辑审核等工作。 7、打造直播运营体系，监控直播过程和数据，制定提升活跃度和用户粘性的直播运营方案。例如，通过设置互动环节、优化直播画面等方式提高用户参与度。 8、整体运营数据监控及分析，报告整理。如对抖音店铺的流量来源、用户行为等数据进行监控，形成定期报告，为决策提供依据。 9、根据店铺的每日、周、月营销数据，对商品及各项运营做出改善调整。例如，如果某款商品的点击率低，可以调整商品图片或描述。 10、研究行业趋势动作和竞品打法表现，关注市场动态，挖掘生意机会点，及时调整运营策略。例如，当竞争对手推出新的促销活动时，能够及时做出应对措施。 11、负责抖音电商全链路工作，如市场监控、竞争对手分析、数据分析、创意策划等，及时优化运营策略及玩法，提升销售转化。 12、有一定的团队管理经验，包括明确团队成员分工、建立SOP标准和绩效考核标准。如果岗位涉及团队管理，要确保团队高效运作，提升团队成员的工作效率和专业能力。 任职资格 二、岗位要求 1、本科及以上学历 2、有5 - 10年抖音等平台运营经验，如品牌方抖音平台账号运营经验、抖音带货业务经验等。 3、对抖音带货业务有深刻的理解，有良好的资源开发能力。 4、深入了解抖音、快手等平台玩法和规则，熟悉电商平台直播运营环境、交易规则、推广流程和后台操作等。 5、能够熟练运用各种营销推广手段和营销工具，了解用户心理，并结合产品特性策划营销策略。 6、具有数据分析能力，能够根据数据做出运营决策。 7、较强的数据敏感度及优秀的分析能力，方案制作能力。 8、积极主动，善于沟通，有团队合作精神。 9、具有抖音、快手达人资源者优先。