组织绩效专员

岗位职责： 1、负责组织绩效的规划与实施，推动绩效管理系统的完善； 2、收集并分析绩效数据，为管理层提供决策支持； 3、制定绩效考核方案，并组织实施，确保公平公正； 4、定期组织绩效面谈，指导员工改进工作表现； 5、参与公司培训项目的设计与执行，提升团队整体绩效。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上相关工作经验； 2、熟悉组织绩效管理理论和实践，具备良好的数据分析能力； 3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的压力承受能力； 5、熟练使用办公软件，如Excel、PPT等； 6、持有相关专业资格证书者优先考虑。