行政人事部部长

岗位职责1、全面统筹公司行政、人事两大板块整体管理工作，搭建完善的行政人事管理制度、流程体系，落地公司各项规章制度，保障工厂日常运营高效有序。2、负责人力资源全模块工作，涵盖人员招聘配置、薪酬绩效、员工培训、考勤劳资、梯队建设、员工关系管理，结合铜合金生产制造行业用工特性，优化人员结构，降低人员流失率。3、统筹公司行政管理工作，包含厂区后勤、资产管理、会务接待、办公用品采购管控、厂区环境、消防安全、车辆管理等，落实行政后勤标准化管理。4、主导企业文化建设、团建活动组织，搭建良好的企业氛围，规范员工行为管理，妥善处理员工纠纷、劳资问题，规避用工风险。5、负责对接政府等相关部门，完成各类报表上报、资质备案、检查接待等工作，维护良好的政企关系。6、结合铜合金行业生产经营特点，配合生产、销售部门做好人力调配、后勤保障、制度落地等支撑工作，助力公司整体运营目标达成。岗位要求1、大专及以上学历，5年以上行政人事全盘管理经验，有铜合金、不锈钢等相关行业从业经验者优先，熟悉制造型工厂运营模式。2、精通人力资源六大模块及工厂行政管理全流程，熟悉劳动法律法规，能够独立搭建和完善行政人事管理制度，规避企业用工及管理风险。3、具备丰富的工厂人员招聘、团队管理、员工关系处理经验，擅长制造型企业人员留存、绩效考核优化及团队搭建。4、具备优秀的统筹规划、沟通协调、落地执行能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力突出。5、熟悉政企对接流程、工厂后勤及安全管理工作，有中型制造企业同岗位管理经验者优先。